第一单元：工作与我


1.职业理念导引与学习团队建立


2.视频分享：《生命之巅》


重获追寻卓越的激情


3.团队竞赛：“卓越之舞”


4.重新审视工作与我，引发行动声明


 


第二单元：遇见未知的自己


1.研讨学习：尤·哈里之窗，遇见未知的自己


2.视频案例：通过《橄榄球》片段，解读自我潜能


3.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来


4.个人领导力四度修炼素质模型


 


第三单元：个人领导力之自我控制


1.自我控制对于职业者的价值与意义


2.个人领导力（高度）才能因子之一：成就导向


① 研讨：《约翰平凡人的葬礼讣文》


② 工作品质=个人品牌


③ 让执行力成为高效能职业者的代言


 3. 个人领导力（高度）才能因子之二：知行合一


① 你的梦想决定你是谁


② 不是习惯成就你，就是习惯毁掉你


③ 案例分享：《一直陪在你身边的伙伴》


4．领导力（高度）才能因子之三：勇气


① 个人自信与自负


② 自我挑战，做更好的自己


③ 意志力：个人与事业成功的关键


 


第四单元：个人领导力之建立关系


1.个人生活与职业发展的基础：建立关系


2.个人领导力（宽度）才能因子之四：同理心


① “我看见你，我在这里！”


② 从设身处地看人际交流的方式


③ 培养自我及对他人情绪感知能力


3.个人领导力（宽度）才能因子之五：沟通


① 现场模拟：你能有效沟通吗？


② 走出沟通的常见误区


③ 同理心反馈的五个步骤


4.个人领导力（宽度）才能因子之六：平衡情智


① 人际交往的三部曲


② 掌控情绪就是掌控未来


③ 压力转化技巧：保持平衡


 


第五单元：个人领导力之发展专业


1.今天的组织需要的是博有专长的职业者


2.个人领导力（深度）才能因子之七：心智模式


① 稻盛和夫的人生哲学：人生事业方程式


② 改善心智的TWA创造性循环


③ 激扬天赋


3.个人领导力（深度）才能因子之八：学以致用


① 视频研讨：如何学会学习


② 促进职业者的发展型经历


③ 个人才能素质发展行动教练计划


 4．领导力（深度）才能因子之九：专注


① 团队项目：“谁比谁高”


② 功败垂成的关键，要事第一


③ 获得他人认可专业的不二法门：专注与投入


 


第六单元：团队领导力之成功长青


1.领导力（深度）才能因子之十：主动积极


① 问题研讨：半瓶可乐与半瓶矿泉水


② 自动自发与自我授权


③ 吸引力法则：正向聚焦


2.领导力（深度）才能因子之十一：激励


① 成功者如何播种梦想


② 痛定思痛，厚积薄发


③ 视频研讨：《Team Hoyt》,自我激励的五个要素


3.领导力（深度）才能因子之十二：自我更新


① 关于改变的阻力与机会


② 人生六大支柱与平衡轮


③ 学习总结：为自己出征，做更好的自己