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60天重塑团队凝聚力

发布日期:2014-08-04浏览:3198

  • 课程大纲


    模块一、如何快速组建团队,给团队注入业绩增长基因


    一、发现团队业绩增长基因


    1、案例:军魂是如何炼成的?


    2、破茧抽丝:快速找到业绩增长基因


    3、“大格局营销”理论组建塑造团队


    二、快速提炼团队价值观、服务承诺


    1、给团队成员注射忠诚组织的“强心剂”


    2、团队价值观、服务承诺提炼技巧


    3、团队组建及价值观使用方法


    4、现场演练设计:《团队价值观设计》


    《团队服务承诺流程》


     


    模块二、如何打造钢铁长城---团队凝聚力塑造系统


    案例深度解析:1、《安利赢心道法术》


    2、《文化撑起鲁能泰山百年俱乐部的梦想》


    一、快速提升团队凝聚力双轨模式之组织影响力


    1、部门经理24根不花钱的胡萝卜设计技巧


    2、凝聚人心的八大心法设计


    3、强效沟通机制三大法门设计技巧


    4、现场演练设计:


    《24根不花钱的胡萝卜》


    《凝聚人心八大落地心法》


    《强效沟通机制三大法门》


    二、快速提升团队凝聚力双轨模式之个人效能


    1、案例解析:《一把指甲钳带来的魔力》


    2、手相牵、心相连,时刻联通:培养联系人制度设计技巧


    3、潜移默化重塑员工凝聚力的法宝:员工亲情档案卡的设计及使用技巧


    4、现场设计演练:《培养联系人制度》


    《员工亲情档案卡》


     


    模块三、如何提升员工忠诚度


    1、案例深度解析:《遗憾前行 目标上路》


    2、员工忠诚度的三个递进层次及长效导引


    3、提升员工忠诚度的利器:目标留人


     4、员工360°八维目标设计技巧


     5、目标落地达成四部曲:目标--计划---策略---资源


     6、现场设计演练:


    《员工360°八维目标设计》


    《团队成员快速成长实效方法》


     


    模块四、如何快速提升团队执行力


    案例:击穿执行力提升的肥皂泡---苍白无力的执行力理念洗脑式培训


     一、提升团队执行力的核心精髓    


    1、破解企业执行力提升软肋:理念有余,措施欠缺


    2、拆解执行力切实提升的核心根源


    3、找到执行力密码


     二、快速建立高效执行力机制四连环


    1、以KPI为导向的目标必达承诺机制及其设计技巧


    2、打造军令如山的KPI复命机制及其将设计技巧


    3、打造狼性团队的PK机制及其设计技巧


    4、让责任推诿无处藏身的设计技巧


    5、现场演练:《KPI目标必达承诺机制》


    《KPI复命机制》


    《PK机制》


     


     模块五、如何快速提升团队创新力


     1、案例解析:乔布斯的苹果梦


     2、让老虎飞起来:人人可创新、事事可创新、时时可创新


     3、三步建立员工创新思维模式实效技法


     4、让创新成为工作常态的诀窍:建立三种创新常模


     5、点击长效创新机制的按钮


     6、现场演练设计:


    (1)以公司产品、岗位任务为对象,现场实景进行创新演练;


    (2)现场设计《创新激励机制》

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